馬善記
前不久，鄰省一位領導同志提出，領導干部應該有“兩情”：對人民要有感情，對工作要有激情。
責任源自愛，沒有愛也就無所謂責任。領導干部不僅要有常人之愛，而且要把常人之愛轉化成對人民群眾的大愛�！疤斓刂g，莫貴于民”。領導干部如果愛人民，就能心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。
領導干部不僅對人民群眾要有濃厚的感情，對每一項工作還必須充滿激情。領導干部對人民的感情和對工作的激情，其實在很大程度上是一致的：一方面，對工作的激情，來自對人民的感情；另一方面，對人民的感情，體現為對工作的激情。領導干部只有對人民有了真感情，深刻體會到自己的工作對于群眾生產生活的重要性，工作起來才會充滿激情，認真負責。從某種意義上講，衡量一個領導干部對老百姓是否有真感情，一個重要標尺就是看干工作有沒有激情，反之亦然。
毋庸置疑，我們的大多數領導干部都是具備“兩情”的，但也有少數領導干部在這兩方面都很欠缺，需要“補課”。有的領導干部熱衷于擺架子，習慣于高高在上，對老百姓十分冷漠，即使偶有親民之舉，也只是在“作秀”，虛情假意，搞花架子，做表面文章。更有甚者，將群眾視為“刁民”、“頑民”，走到了老百姓的對立面。這樣的領導干部對工作往往也沒有什么激情，不可能腳踏實地，埋頭苦干，更談不上有什么創新精神。
“我們黨的最大優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾”。每一個領導干部，都要把對老百姓的感情和對工作的激情，轉化為巨大的責任，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。