荊楚網(wǎng)消息（楚天金報）記者 胡彩麗 實習生 呂鵬 通訊員 任達 報道：和國有、集體和外資企業(yè)相比較，在民營企業(yè)工作的職工最缺乏有力的勞動保障。昨日，武漢市總工會在向市人大報告《勞動法》執(zhí)行情況時，透露了一系列問題。

根據(jù)相關部門2005年的調查顯示，武漢市國有、集體企業(yè)，外商投資企業(yè)及民營企業(yè)的勞動合同簽訂率分別為90%、95%和61%。在中小企業(yè)中，民營企業(yè)勞動者簽訂勞動合同的為60%，且半數(shù)以上為短期勞動合同。

在被調查的建筑裝飾、餐飲服務、美容美發(fā)、服裝百貨等行業(yè)工作的27萬農(nóng)民工中，其勞動合同的簽訂率不到20%。據(jù)預測，該市80萬農(nóng)民工，勞動合同簽訂率則更低。

另外，調查還表明，大量私營企業(yè)職工工資水平偏低，常年不調整工資，甚至低于社會平均工資水平，或惡意拖欠職工工資和加班工資；參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險的職工比例也最低，分別只有71%和41%。