調查表明，農民工收入偏低，“欠薪”仍在困擾著不少農民工。企業農民工平均月收入1020元，70%以上集中在500—1200元之間。擁有一技之長的農民工更容易獲得較高的收入，調查中沒有技術等級的農民工平均月收入970元，技師則可達到1400元以上。工資拖欠現象雖有所改觀，但仍在部分企業存在。調查中，被拖欠工資的企業農民工平均被拖欠金額約為2100元，平均被1.9個企業拖欠過工資。

    “超時加班”在農民工中普遍存在，且相當一部分農民工不能拿到全部加班工資。據調查，企業農民工平均每天工作8.7個小時。從工作時間的分布看，工作11小時以上的占7.9%.企業農民工中能夠拿到加班工資的占65.1%，有時能拿到的占23.1%，從未拿到的占11.8%.　　　　　　　　

    農民工的培訓和社會保障狀況也不盡如人意。企業農民工外出務工之前接受過培訓的比例為50.9%，在接受培訓的農民工中，培訓時間在半年以上的僅占14.8%，多數為簡單的短期培訓，不利于農民工技能水平、就業能力的提高。大部分農民工仍享受不到社會保險。相對普及的是工傷保險，覆蓋率為38%，失業保險、生育保險的覆蓋率都不到20%.　　　　　　　　　　　

    年底討薪難往往與年初未簽訂規范的勞動合同有較大關系。調查顯示，雖然近年來國家大力推進勞動合同制度，但農民工簽訂勞動合同的比例仍不過65.7%，特別是在個體經濟組織中，大量農民工與雇主間僅達成口頭協議。有勞動合同的企業農民工中，簽訂無固定期限勞動合同的占7%.　　　　　　　　　　

    對今后的務工生活，農民工最關心的問題依次為：工資水平（占79.2%）、工作環境（46.9%）、工作時間（44.7%）、社會保險（39.4%）、工資償付（25.5%）、孩子入學（23.6%），買房（22.7%）、勞動合同（17.1%）。　　　　　　　　　

    此次調查于去年下半年展開，在全國40個城市進行，共調查企業1.9萬個，涉及農民工284萬人，典型調查農民工4.3萬人。勞動和社會保障部有關負責人分析說，從調查結果可以看出，農民工工作仍然任重道遠，今后要重點加強四項制度建設，即工資支付保障制度、勞動合同制度、就業服務培訓制度、農民工的社會保障制度。還要及時關注農民工務工過程中的新要求，如子女上學等。　

責編：郭睿