武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)召開2023年度“企業(yè)首席質(zhì)量官”培訓

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 劉陽 通訊員 黨金輝）11月30日上午，從國家技術(shù)標準創(chuàng)新基地（中國·光谷）四樓會議室不時傳出陣陣掌聲。來自武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)的90余名企業(yè)代表齊聚一堂，參加2023年度“企業(yè)首席質(zhì)量官”培訓。

此次培訓旨在通過開展企業(yè)首席質(zhì)量官學習交流活動，推進企業(yè)首席質(zhì)量官制度實施，助力湖北省質(zhì)量強省建設(shè)。培訓面向轄區(qū)內(nèi)各級政府質(zhì)量獎獲獎企業(yè)、專精特新或小巨人企業(yè)、入圍“武漢名品”培育庫和申報“湖北精品”評價的相關(guān)企業(yè)，以及上市、規(guī)上、高新技術(shù)、重點民營及中小企業(yè)開展，主要培訓人員為上述企業(yè)中從事質(zhì)量管理或和質(zhì)量研究的相關(guān)負責人，完成培訓的人員將統(tǒng)一納入東湖高新區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官人才登記庫。

會上，中國計量大學質(zhì)量管理工程專業(yè)負責人孫長敬教授以《企業(yè)首席質(zhì)量官制度》《國家質(zhì)量發(fā)展政策及案例》《質(zhì)量安全與合規(guī)管理》《品牌建設(shè)和管理》等課程內(nèi)容，面向全體學員進行授課，并組織標桿企業(yè)進行交流分享。在授課過程中，他反復(fù)強調(diào)，發(fā)展必須堅持質(zhì)量第一，沒有質(zhì)量的發(fā)展不可持續(xù)。要當好首席質(zhì)量官，不僅要在意識上重視，更要具備必要知識和能力，要落實到具體的行動上來。

“這次培訓開展的真是太及時了！”來自摩托羅拉（武漢）移動技術(shù)通信有限公司的質(zhì)量高級經(jīng)理陳志軍激動地說。他表示此前該公司申報了市級質(zhì)量獎，正在考慮如何繼續(xù)申報更高級別獎項，培訓的召開為企業(yè)及時解開困惑。關(guān)于企業(yè)首席質(zhì)量官制度的介紹，更為公司未來進一步強化質(zhì)量管理工作指明了方向。其它參與此次培訓的學員也紛紛表示收益匪淺，并將把所學知識進一步傳達回企業(yè)，提高企業(yè)整體的質(zhì)量管理意識。

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局相關(guān)負責人表示，此次培訓只是一個起點，希望企業(yè)代表通過學習，在實際工作中學以致用，切實履行首席質(zhì)量官職責，加快企業(yè)在創(chuàng)新質(zhì)量管理理念、方法、工具上的應(yīng)用，推動企業(yè)在質(zhì)量安全、質(zhì)量提升、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量方法和質(zhì)量文化等方面建設(shè)，整體提升企業(yè)質(zhì)量管理成熟度。下一步高新區(qū)還將完善“企業(yè)首席質(zhì)量官”培育、聘用、履職、管理等制度體系建設(shè)，持續(xù)在企業(yè)拓展首席質(zhì)量官的任職覆蓋面，積極賦予首席質(zhì)量官新的本領(lǐng)，助力企業(yè)首席質(zhì)量官在高質(zhì)量發(fā)展的新時代擔負新的使命。

據(jù)悉，首席質(zhì)量官是企業(yè)質(zhì)量管理的第一負責人，是質(zhì)量強企的引領(lǐng)者，是質(zhì)量攻關(guān)的主導(dǎo)者，也是質(zhì)量管理的創(chuàng)新者。湖北省市場監(jiān)管局去年發(fā)布的《關(guān)于推進企業(yè)首席質(zhì)量官制度實施的指導(dǎo)意見》提出，力爭全省每年規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官覆蓋率提升20%以上，并在食品及食品相關(guān)產(chǎn)品、藥品、特種設(shè)備等生產(chǎn)企業(yè)中全面推行。2023年底前,力爭實現(xiàn)全省各級政府質(zhì)量獎（含提名獎）企業(yè)首席質(zhì)量官覆蓋率達100%，“湖北精品”企業(yè)首席質(zhì)量官覆蓋率達100%。2025年底前，力爭全省規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官覆蓋率達80%以上，中小企業(yè)首席質(zhì)量官覆蓋率有較大提升。