咸寧供電公司用問(wèn)卷“小方案”做實(shí)政治生態(tài)“大文章”

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 闞濤 漆奇）5月17日，湖北咸寧供電公司傳來(lái)消息，今年4到5月，該公司紀(jì)委結(jié)合黨員干部作風(fēng)建設(shè)、整治漠視侵害群眾利益相關(guān)要求，創(chuàng)新工作思路，以“清風(fēng)肅紀(jì)”“正風(fēng)護(hù)航”兩個(gè)問(wèn)卷調(diào)查為切入口，面向全體員工、深入基層一線開(kāi)展政治生態(tài)評(píng)估工作，努力打造具有咸寧供電“辨識(shí)度”的政治生態(tài)研判和建設(shè)模式。

全面覆蓋更客觀

“這次問(wèn)卷調(diào)查采取無(wú)記名調(diào)查方式，參與人員登陸內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)、掃描外網(wǎng)二維碼參與”，該公司紀(jì)委辦相關(guān)人員對(duì)問(wèn)卷調(diào)查作了介紹。

問(wèn)卷重點(diǎn)圍繞黨員干部紀(jì)律建設(shè)、黨員干部執(zhí)行力、各單位糾治“四風(fēng)”、上級(jí)決策部署在基層落地見(jiàn)效、漠視侵害群眾利益、基層站所班組黨員干部作風(fēng)情況共6個(gè)方面開(kāi)展。

問(wèn)卷內(nèi)容涉及到公車(chē)使用管理、違規(guī)接待、公款吃喝、家風(fēng)家教等行為以及形式主義、官僚主義突出問(wèn)題；頻繁停電、低電壓、“三指定”等問(wèn)題展開(kāi)。

截至目前，針對(duì)該公司黨員干部的“清風(fēng)肅紀(jì)”問(wèn)卷調(diào)查有24個(gè)所屬單位、74個(gè)基層站所、2088人參與，員工參與率達(dá)94.82%；針對(duì)基層干部員工作風(fēng)的“正風(fēng)護(hù)航”第三方問(wèn)卷調(diào)查，覆蓋了咸寧市城區(qū)和所轄6個(gè)縣市區(qū)供電營(yíng)業(yè)區(qū)、82.74%的低壓用戶(hù)。通過(guò)網(wǎng)上無(wú)記名投票方式，有效開(kāi)辟了政治生態(tài)建設(shè)“堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持客觀導(dǎo)向”的新路徑。

生態(tài)研判更精準(zhǔn)

通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，該公司紀(jì)委掌握了所屬各單位干部員工紀(jì)律作風(fēng)現(xiàn)狀，和持續(xù)開(kāi)展的漠視侵害群眾利益問(wèn)題整治情況。

針對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)，該公司紀(jì)委責(zé)成相關(guān)單位和部門(mén)抽調(diào)骨干人員組成專(zhuān)班，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析對(duì)比，對(duì)近5年來(lái)重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行排查，按照適當(dāng)比例抽取服務(wù)對(duì)象進(jìn)行個(gè)別訪談，通過(guò)實(shí)地勘察走訪、面對(duì)面問(wèn)詢(xún)，為群眾答疑解惑，受理并協(xié)調(diào)解決群眾急難愁盼問(wèn)題。

“通過(guò)核實(shí)查證，對(duì)存在的問(wèn)題一對(duì)一提出解決方案，紀(jì)委同步提出廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施，分析評(píng)估各單位政治生態(tài)”，該公司紀(jì)委辦負(fù)責(zé)人對(duì)問(wèn)卷工作組人員提出了問(wèn)卷的目的，同時(shí)向員工講解黨紀(jì)黨規(guī)，展示紀(jì)檢工作規(guī)范化、法制化和正規(guī)化工作現(xiàn)狀，提升員工對(duì)紀(jì)檢組織的信服感、群眾對(duì)供電服務(wù)的滿(mǎn)意度，引導(dǎo)員工、群眾依規(guī)依紀(jì)正確表達(dá)合理訴求。

整改效果更顯著

“市公司紀(jì)委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)問(wèn)卷結(jié)果，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題‘把脈問(wèn)診’，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，限期整改、掛鉤考核，達(dá)到精準(zhǔn)施策、靶向施治的實(shí)際效果”，所屬赤壁市供電公司紀(jì)委書(shū)記在問(wèn)卷動(dòng)員會(huì)上說(shuō)到。

該公司紀(jì)委對(duì)各單位各部門(mén)提出“三防止”整改意見(jiàn)，即：要以問(wèn)題為中心，督促相關(guān)單位舉一反三、自查自糾，防止只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林；要通過(guò)表面問(wèn)題挖掘深層次的制度原因和廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患，防止只看現(xiàn)象不看本質(zhì)；要提出準(zhǔn)確具體可操作可落實(shí)的整改措施，防止“紙面整改”、應(yīng)付整改的情況。

同時(shí)對(duì)全體紀(jì)檢干部提出工作要求，要及時(shí)跟進(jìn)整改進(jìn)度，堅(jiān)決避免整改通知“一發(fā)了之”、整改“掛空擋”、效果“打折扣”等問(wèn)題，切實(shí)強(qiáng)化改在實(shí)處。

發(fā)展環(huán)境更清朗

“堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向，在整改過(guò)程中，建立常態(tài)化制度評(píng)估機(jī)制”，該公司紀(jì)委書(shū)記在問(wèn)卷分析總結(jié)會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

該公司紀(jì)委督促相關(guān)管理部門(mén)對(duì)紀(jì)律建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、供電服務(wù)日常管理等方面的規(guī)章制度進(jìn)行梳理完善，對(duì)制定質(zhì)量、執(zhí)行情況、實(shí)施效果等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

摸清制度本身及實(shí)施過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)、卡點(diǎn)堵點(diǎn)，提出改進(jìn)完善的意見(jiàn)建議，做好制度的廢、改、立和剛性執(zhí)行。

將制度評(píng)估應(yīng)用聚焦在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)“準(zhǔn)星”上，不斷促進(jìn)管理提升、優(yōu)化內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為監(jiān)督治理效能。

下一步，該公司紀(jì)委將持續(xù)發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，把紀(jì)律防線和監(jiān)督關(guān)口前移，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)與業(yè)務(wù)工作深度融合，持續(xù)完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，不斷建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。