武漢經濟技術開發區人民檢察院地處汽車等先進制造業集聚的國家級開發區，是武漢市檢察機關人數最少的基層院。2024年以來，該院圍繞高質效履職，推動人員、業務、管理“三貫通”，不斷提升干部隊伍素質與辦案質效。同時，加強法律監督主責主業，“三個結構比”保持全市最優，全國“模范檢察院”的成色更足、底色更亮。

人員貫通，聚能挖潛

激發一體履職活力

該院立足實際，以培養全科型檢察人才為突破口，整合人力資源，激發隊伍內生動力。實行AB崗+導師制，多“點”用人。2024年以來，先后選拔7名優秀青年干警在二至三個崗位履職鍛煉，明確年度辦案任務和調研成果，4名院領導擔任導師幫助提升。優化人員配置，多“線”磨礪。推動人員交流輪崗，培養8名熟悉四大檢察業務的干警；跨部門組建綜合辦案組，鍛煉多面手；統籌力量成立涉眾案件專案組，選派青年干警參與市院重大案件辦理。深化學練賽，多“面”育人。院領導帶隊分3批赴江浙滬粵學習，組織干警到東風猛士科技、嵐圖汽車等企業調研；組織員額檢察官比武打擂，院領導現場提問講評；積極參與業務競賽，2名干警獲最高檢鑒定資質，1名干警入選最高檢行政檢察人才庫，2名干警獲評省級業務能手。

業務貫通，多維互動

提升綜合履職合力

積極推動刑事、民事、行政、公益訴訟等檢察職能貫通，提升法律監督整體效能。一是強化業務協同。將故意傷害、盜竊、危險駕駛等涉行刑反向銜接及涉食藥環等18個罪名的刑事案件，調整由第二檢察部辦理，實現同一團隊貫通履行四大檢察職能。二是強化部門聯動。聯合區科創局調研創新企業，4月與市院在武漢（汽車及零部件）知識產權快維中心成立檢察服務站。辦理的“甜玉米”地理標志保護案被多家媒體報道。以入駐綜治中心為契機搭建“檢察+N”多元解紛模式。三是強化跟蹤督辦。建立法律監督線索庫，2024年以來收集移送線索62條，助力辦理公益訴訟、偵查活動監督、司法救助等案件62件。

管理貫通，提升質效

服務大局助推支點建設

該院以高水平管理推動高質效監督辦案。一是宏觀與微觀相結合，會商研討增共識。定期研判辦案質效，對重點案件類型、重點辦案領域提出綜合治理建議，獲區委領導肯定；實行典型案例信息周例會，匯總案例信息線索，及時分析一體履職、綜合履職中的問題和建議。二是管案與管人相結合，評查說講促高效。規范開展案件質量評查，實現繁簡分流、簡案快檢、每案必檢。開展“以黨的創新理論說辦案、講工作”活動和新時代檢察故事演講，持續開展“院是模范，我當標兵”活動，優化“經開檢察之星”評選。三是賦能與增效相結合，品牌創建促發展。選派20余人次外出學習，邀請全國全省標兵授課6次；以品牌創建為牽引，打造一部門一品牌，其中“檢動五線”一體化履職品牌成為全市工作標桿。

供稿丨武漢經濟技術開發區人民檢察院