通山縣組織干部集中“充電”，提升履職“內功”

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 程思 文雅）“接待人員的準備工作也是我們日常工作必備。”5月22日至23日，在通山縣委黨校的教室里，縣政府辦干部張穎和同桌交流時說道。在這次的培訓班上，還有188名和張穎一樣帶著問題來參訓的干部，在為期兩天的“充電”學習中找到問題的答案。

此次培訓打破傳統授課模式，既有干貨滿滿的干部監督、政務禮儀等實務課程，又創新采用“案例剖析+情景模擬”的互動教學。在分組討論環節，來自不同單位的黨務工作者們爭相分享著各自的工作“錯題本”。咸寧市委黨校老師的“黨務工作常見病診斷”環節，更是讓不少學員直呼“解渴”。

剛參加完縣里培訓后，慈口鄉山口村村干部朱必高，迫不及待地在村委會里和同事們聊起了課上的案例內容。

“這次培訓還談到了規范清理村集體‘三資’相關的內容，讓我既掌握了政策要求，又學到了實操技巧，回去就能用得上。”朱必高一邊翻著記得密密麻麻的筆記本，一邊興奮地比劃著說道。

這樣的場景正在通山縣各個村（社區）上演。5月12日，通山縣舉辦2025年首期村（社區）“兩委”干部全覆蓋集中理論培訓班，全縣116名基層干部完成了為期3天的集中“充電”。

培訓現場，縣農業農村局的專家用方言講解鄉村振興政策，引得學員們會心一笑；分組討論時，來自不同鄉鎮的干部們爭相分享本村的“土辦法”。

2025年，為助力支點建設，通山縣以“干部素質提升年”為抓手，創新構建全方位干部培養體系。通過實施“一把手大講堂”“一線練兵”“訂單式”培訓、“師徒幫帶”等特色活動，采取“理論+業務+實踐”三維培養模式，精心開設鄉科級干部進修班、中青年干部培訓班等6個主體班次，覆蓋培訓350人次，預計全年開展各類培訓班21期，培訓干部達3500余人。

把補短板與提素質結合起來，統籌謀劃、一體推進，不斷提升干部能力素質，助力干部成長進步，為縣域高質量發展鍛造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的新時代干部隊伍。